Rejoignez Lunii en tant que Chief Revenue Officer ! 

Rattaché·e à Igor, CEO fondateur, et membre du Comité de Direction, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des leviers de revenus de Lunii. Vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de notre croissance en France et à l’international et contribuerez directement aux prochaines étapes du développement de Lunii.

Vos principales missions seront :

• Définir et piloter la stratégie globale de croissance de Lunii avec le CEO en activant tous les leviers business (Sales, Marketing, Growth, CRM).

• Déployer et optimiser la performance commerciale sur tous les canaux, en pilotant les funnels, l’acquisition, la conversion, la rétention et la valeur client (Customer Lifetime Value). 

• Porter notre développement à l’international en adaptant la stratégie de branding, marketing et ventes.

• Construire, suivre et analyser les KPIs business pour mesurer l’impact des initiatives et identifier les risques/opportunités et scénarios de croissance.

• Assurer un reporting précis chiffré régulier au Comité de Direction afin de faciliter le pilotage stratégique.

• Travailler en synergie avec les équipes Tech, Produit, Éditions et Finance pour garantir l’alignement entre business, contenu et roadmap produit.

• Structurer l’organisation de l’équipe Revenue en mettant en place des processus, des outils et des rituels pour soutenir la croissance.

• Accompagner et développer l’équipe Revenue tout en instaurant une culture de la performance guidée par la data et la mesure de l’impact.

Liste non exhaustive.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

Notre profil idéal

• Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans un rôle au sein d’une équipe Revenue avec une expérience confirmée dans le management et l’accompagnement d’équipes pluridisciplinaires. Vous disposez d’une culture produit solide, idéalement acquise sur des produits connectés dans un environnement en forte croissance.
  
• Vous avez déjà structuré et fait évoluer une organisation Revenue et vous savez allier vision stratégique et forte capacité opérationnelle : vous êtes capable d’entrer dans le détail des données, des funnels et des budgets tout en gardant une vue d’ensemble.
  
• Vous avez piloté avec succès un développement business à l’international en combinant stratégie commerciale et marketing.
  
• Vous maîtrisez la data : collecte, compréhension, vulgarisation et transformation en décisions business concrètes. Votre esprit analytique et votre culture du chiffre vous permettent de challenger, mesurer et optimiser.
  
• Un anglais courant est indispensable pour collaborer avec nos partenaires et marchés internationaux.
  

Notre process de recrutement

Vous envoyez votre CV et nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature. Si elle correspond, nos échanges continuent : 

• D’abord avec Bérengère, Talent Acquisition Specialist pour un premier échange téléphonique (45”),
• Ensuite, vous rencontrerez dans nos locaux Elodie, DRH et Igor, co-CEO fondateur autour d’un cas pratique (120”),
• Puis vous échangerez avec Maëlle, co-CEO fondatrice (60”),
• Et pour finir, vous pourrez rencontrer d’autres membres du CODIR. 

Ce que nous proposons

• Contrat : CDI - Cadre - Forfait jours à temps plein.
• Expérimentation de la semaine en 4 jours. 
• Télétravail : 2 jours de présence hebdomadaire minimum obligatoire dans nos locaux à Réaumur Sébastopol.