Vivre l’expérience Lunii !
Une société où chacun·e est libre de naviguer en fonction de ses besoins
Notre cadre de travail a été crée pour être flexible et être adapté par chacun·e avec :
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Une expérimentation de la semaine en 4 jours
Depuis le 1er avril 2024 avec le vendredi en jour off.
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Une organisation
Flexible et adaptée aux besoins de chacun·e : horaires, télétravail, full remote ou présentiel.
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Une possibilité de télé travailler
2 jours par semaine et de travailler en full remote 3 semaines par an.
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Des locaux en co-working
Au sein de Patchwork au coeur de Paris.
Il est essentiel de prendre en compte nos besoins individuels dans notre collectif en constante évolution : c’est chacun·e de nous et nos différentes aspirations qui font la force de Lunii.
C’est par notre rigueur, notre autonomie et notre responsabilité que nous arriverons à tenir notre cap.
Et pour que cela fonctionne, on a fixé 4 piliers principaux :
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✌️ Faire vivre notre culture
Le maître mot ici : la
CO-MMU-NI-CA-TION.
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⚖️ Traiter avec équité et égalité
Oui oui, c’est pour tout le monde !
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🤝 Être autonome, responsable, efficace et volontaire
Etre le principal actrice·eur de sa vie !
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🚀 Penser et grandir test & learn
Le principe du test & learn pour trouver le meilleur chemin vers la performance durable.
Nos coutumes
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Luniversday
Une à deux fois par an, toute l’équipe se retrouve en dehors des bureaux. En 2024, nous sommes parti·es deux jours à Bayonne pour visiter notre usine de production et profiter du Sud-Ouest.
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Visionarium
Deux fois par an, cet événement est dédié à notre vision et mission, pour renforcer l’alignement collectif et offrir un espace d’échanges et de questions.
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Journée de la Solidarité
Chaque Lundi de Pentecôte, nous consacrons du temps à des actions solidaires, individuellement ou collectivement, pour aider les autres.
Le LuniiPass
C'est le fil conducteur RH de l’aventure chez Lunii ! Il accompagne les Lunii's à chaque étape de leurs parcours : onboarding, développement des compétences, évolution pro, prise de rôle (manager, lead, etc.) et offboarding.
Tout est pensé pour pouvoir évoluer sereinement et que son expérience chez Lunii soit aussi fluide qu’enrichissante !
Il comprend notamment :
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La Lunii Academy :
C’est notre façon de faire grandir les talents chez Lunii. L’objectif ? apprendre, évoluer et s’épanouir dans un monde en constante évolution.
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Les Perf. Review :
Ce sont des campagnes de suivi de performance des Lunii’s. Elles permettent de faire le point sur les objectifs fixés et de fixer les objectifs pour le trimestre (aka “quarter”) à venir 🔥 !
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Le Plan d’Accompagnement Individuel :
Pour accompagner les Lunii’s vers une montée en performance, le PAI peut être mis en place à l’issue d’une Perf. Review.
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Le CareerPass :
Il a été mis en place pour déterminer des attendus en fonction d’étapes de parcours d’évolution. Ils permettent d’avoir une meilleure visibilité des évolutions possibles, d’aller vers plus de transparence et de donner toutes les cartes en main aux Teams pour évoluer chez Lunii.